1. الغاية من السياسة

تهدف هذه السياسة إلى ضمان أن جميع أعضاء هيئة التدريس في جامعة US Meta Arees International University يتم اختيارهم وتعيينهم وفق معايير أكاديمية ومهنية صارمة تضمن جودة التعليم والبحث العلمي والالتزام بالقيم الأكاديمية الأمريكية.

2. نطاق التطبيق

تسري هذه السياسة على جميع:

• أعضاء هيئة التدريس بدوام كامل
• أعضاء هيئة التدريس بدوام جزئي
• المحاضرين الزائرين
• المدربين في البرامج المهنية

في جميع كليات وبرامج الجامعة.

3. المبادئ الأساسية

تعتمد الجامعة المبادئ التالية في تعيين أعضاء هيئة التدريس:

• الجدارة الأكاديمية
• النزاهة المهنية
• الكفاءة التعليمية
• العدالة وعدم التمييز
• التوافق مع معايير التعليم العالي الأمريكية

4. المؤهلات المطلوبة

4.1 للبرامج الأكاديمية

يشترط في عضو هيئة التدريس:

• درجة أكاديمية أعلى من المستوى الذي يُدرِّسه
• دكتوراه لتدريس برامج الدكتوراه
• ماجستير على الأقل لتدريس برامج الماجستير
• بكالوريوس + خبرة مهنية لتدريس بعض برامج البكالوريوس التطبيقية

4.2 للبرامج المهنية

يجوز تعيين مدربين مهنيين بشرط:

• خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 5 سنوات
• مؤهل مهني أو شهادة تخصصية
• موافقة اللجنة الأكاديمية

5. إجراءات التعيين

تمر عملية التعيين بالمراحل التالية:

1. تقديم طلب رسمي وسيرة ذاتية
2. تقديم الشهادات الأكاديمية
3. مراجعة اللجنة الأكاديمية
4. مقابلة علمية أو مهنية
5. موافقة مجلس الشؤون الأكاديمية

لا يتم تعيين أي عضو هيئة تدريس دون موافقة رسمية من الجامعة.

6. التحقق والتوثيق

تلتزم الجامعة بالتحقق من:

• صحة الشهادات
• الخبرات المهنية
• الهوية
  ويجوز لها رفض أو إنهاء التعاقد إذا ثبت تقديم معلومات غير صحيحة.

7. الواجبات الأكاديمية

يلتزم عضو هيئة التدريس بـ:

• الالتزام بالمناهج المعتمدة
• تقييم الطلاب بإنصاف
• الحفاظ على النزاهة الأكاديمية
• الالتزام بقواعد السلوك المهني

8. التقييم والمتابعة

يخضع أعضاء هيئة التدريس إلى:

• تقييم دوري للأداء
• مراجعة جودة التدريس
• استطلاعات الطلاب

ويجوز عدم تجديد التعاقد في حال تدني الأداء.